Le contrôle médical employeur, c’est éclaircir des situations ambiguës et mettre en place une procédure constructive pour faire grimper le taux de présence de vos salariés.
Synéance vous offre les compétences de toute son équipe pour vous aider à gérer l’absentéisme dans votre entreprise : audits, conseils et formations, service juridique.

Comment le mettre en place ?

  • Remplir le Mandat de mission téléchargeable ci-dessous ou en ligne en cliquant sur ce lien: Nous mandater en ligne.

  • Dès réception du contrôle, une des gestionnaire de SYNEANCE missionne l'un des 3000 médecins contrôleurs du réseau le plus proche du domicile de votre salarié.

  • Le médecin contrôleur effectue un examen médical au domicile du salarié,  examine les différentes pièces médicales en possession du salarié  et si nécessaire contrôle la prise de médicament.

  • Le rapport du contrôle médical  est transmis à l'employeur par mail, dans un premier temps. Vous pouvez ainsi réagir rapidement.

  • Les conclusions du contrôle médical sont administratives et respectent en tout point le secret médical.
N.B. : Il faut savoir qu’il est parfois nécessaire de mettre en place un contrôle médical sur rendez-vous (accident du travail, sorties libres...) par téléphone ou Lettre Suivie, les conseillers SYNEANCE vous aideront à choisir ce qui vous convient le mieux.
 
A savoir : L'employeur  n'est pas limité dans le nombre de contrôle


  • Si les conclusions justifient l'arrêt : l'arrêt se poursuit jusqu'à son terme.
  • Si les conclusions font apparaître un arrêt illicite : le complément de salaire peut être suspendu.
Pour  plus d’information se référer à la page « Les conséquences » ou contactez-nous au 04 77 33 57 35.

 

SYNEANCE - 38, avenue du 8 mai 1945 - 69120 VAULX EN VELIN - Tél 04 78 80 06 18